Как при увольнении работника рассчитать больничный при пересечении дат больничных листов?
Здравствуйте.
Помогите пожалуйста правильно рассчитать больничные листы.
Ситуация такая. Работник увольняется 28/02/17. С 20/02 по 28/02 он находился на больничном (причина нетрудоспособности код 01). С 27/02 он оформляет больничный по уходу за ребенком (причина нетрудоспособности код 09). Как правильно рассчитать?
Помогите пожалуйста правильно рассчитать больничные листы.
Ситуация такая. Работник увольняется 28/02/17. С 20/02 по 28/02 он находился на больничном (причина нетрудоспособности код 01). С 27/02 он оформляет больничный по уходу за ребенком (причина нетрудоспособности код 09). Как правильно рассчитать?
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Работник увольняется 28/02/17.По своей инициативе? Если да, тогда второй больничный оплачивается с 01.03.17, при условии, что размер дневного пособия не увеличился, ведь возможна ситуация, когда коэффициент стажа в период с 20.02. по 16.02. изменился.
-
Да. Увольняется по собственному желанию.
